سلام دوستان
یک مشکلی برای من پیش اومده ممون میشم راهنمایی کنید
من ۲ ماه پیش لی‌اف شدم و نامه‌ی Aufhebungsvertrag دریافت کردم و در اون توافق کردم که اتمام همکاری ۱۵ دسامبر خواهد بود و اگر من زودتر از ۱۵ دسامبر شرکت رو ترک کنم ۱۵۰۰ یورو از ابفیندونگ کم میشه
و کار پیدا کردم هفته‌ی پیش و برام قرارداد فرستادن و شروع کار از ۱ اکتبر هست
امروز به hr و مدیرم گفتم که تا اخر سپتامبر هستم و به من گفتن که نمیتونی زودتر از اخر اکتبر بری چون ۳ ماه نوتیس پریود داری!!!
ایا این کار قانونی هستش؟
چون دقیقا توی اون نامه ذکر شده که اگر زودتر برم ۱۵۰۰ یورو کم میشه و هیچ اشاره‌ای به نوتیس پریود ۳ ماهه نکرده!!
ممنون میشم راهنمایی کنید